"جنرال موتورز مصر" تحتفل بأبنائها الخريجين

[مبارك القناوى]

بسم الله الرحمن الرحيم

"جنرال موتورز مصر" تحتفل بأبنائها الخريجين أقامت شركة "جنرال موتورز مصر" احتفالية كبيرة بمناسبة تخريج الدفعة الثانية من أول مركز تدريب فني متطور فى صناعة السيارات في مصر، حيث أقامته شركة "جنرال موتورز مصر" باستثمارات قدرها 650 ألف دولار بالتعاون بين مجلس التدريب الصناعي التابع لوزارة الصناعة والتجارة و" شركة المنصور للسيارات" وجامعة سنتينيال بكندا.

وقد حضر الحفل كل من أماني مؤمن مقرر مجلس التدريب الصناعي، و شريف مجدي مدير العلاقات العامة بشركة "جنرال موتورز مصر" نيابه عن رئيس مجلس الإدراة، و إيهاب الجباس مدير المشروعات بمجلس التدريب الصناعي وتيم فرانك مدير المركز، والمهندس خاطر الحمامي مدير خدمة ما بعد البيع بشركة المنصور للسيارات.

وقالت أماني مؤمن مقرر مجلس التدريب الصناعي " نحتفل اليوم بتخريج الدفعة الثانية من مركز جنرال موتورز للتدريب، ذلك المركز الذي يقدم حلاً لأحد المشاكل الأساسية التي تواجه صناعة السيارات وهي نقص الكوادر الفنية المؤهلة ليصبح المركز مثالاً يحتذي به ويجعل من مصر مصدراً و منطلقاً لتلك الكوادر عالية التأهيل".

وقد صرح إيهاب الجباس مدير المشروعات بمجلس التدريب الصناعي بأن مشكلة مصر الحقيقية ليست في البطالة في حد ذاتها ولكن في نقص الكوادر المؤهلة التي تناسب احتياجات السوق السريعة والمتلاحقة.
كما صرح شريف مجدي مدير العلاقات العامة بشركة "جنرال موتورز مصر" بأن مركز التدريب يهدف في المقام الأول إلى تدريب صغار الفنيين المصريين على صناعة وصيانة وإصلاح السيارات بطريقة علمية وبتقنية عالية.

وأضاف قائلاً "لقد قام المركز بتنظيم مسابقة لهؤلاء المتدربين، حيث قام المتسابقون بتنفيذ مهمات متتالية تتعلق بإكمال الموديلات الجديدة والمصنوعة فى مصنع جنرال موتورز سواء كانت سيارات أو شاحنات حيث كانت هذه المهام بمثابة مقياس لأداء المتسابقين الفني. وقد ضمت لجنة التحكيم مهندسين من شركة جنرال موتورز والمنصور للسيارات، هذا بالإضافة إلى تعليمهم اللغة الإنجليزية وعلوم الحاسب الآلي وخدمات المعلومات، وقد اسفرت المسابقة عن فوز عدد من الطلاب بالمراكز الأولى".

وقد هنأ خاطر الحمامي مدير خدمة ما بعد البيع بشركات المنصور الخريجين و الفائزين فى المسابقة بقوله " إننا نفخر بمشاركتنا في مثل هذا المركز البناء، بل ونفخر بانضمام كوادره المتميزة للعمل بمراكز خدمة منصور." وقد قام سيادته بتسليم الخريجين عقود عمل بشركة المنصور للسيارات مع شهادة التخرج.

كما صرح تيم فرانكس مدير المركز قائلا"المركز قام بتوفير العمالة المصرية المدربة بطرق تقنية وأكاديمية ليتم الاستفادة بهم فى السوق المصري والسوق العالمي ، و أن الأهم من المهارات الفنية هو تدريب الطلاب على كيفية الالتحام في نسيج الشركة أو المؤسسة التي سيعمل بها الطالب أو المتدرب، والالتزام بالأخلاق والمبادئ والقيم، والعمل بروح الفريق، بحيث يكون كل منهم عضوا فاعلاً ومؤثراً في عجلة الإنتاج والعمل في تناغم مع سياسات الشركة وخلق طاقة إيجابية في أماكن العمل".

سوف يضيف هذا البرنامج للطلاب الثقة والقدرة على العمل تحت أي ضغط، هذا بالإضافة إلى وجود نوعين من المعايير التي يتم على أساسها التقييم، فالمعيار الأول يكون خلال الـ18 شهراً ، والثاني هو المسابقات، حيث تم اختيار أربعة أجزاء داخل السيارة وهم التكييف والكرونة والفرامل ومبادئ الحقن والاشتعال، وهم أهم أجزاء داخل السيارة، وقمنا بعمل أعطال داخل هذه الأجزاء، وعلى الطالب معرفة العطل وكيفية إصلاحه وفي وقت محدد وذلك من خلال إتباع المعايير والخطوات التي يتم تدريبه عليها، وبهذا نستطيع الحكم عليه، وهذه المسابقة مطبقة في جامعة سنتينيال بكندا ".
منقول

مبارك القناوى

[Mr.Mamo]